FRANCHISE OWNER PROGRAM
会社員のまま、眉毛サロンのオーナーへ。
施術をしない。経営に集中するFC。
施術はスタッフが担当し、オーナーは経営判断へ。採用・教育・集客・店舗運営を本部と進めるアイブロウサロンFCです。
- 施術はスタッフが担当
- 副業から相談可能
- 条件と数字を事前確認
条件と数字を無料で確認できます。内容を確認してから検討いただけます。
- 01資料を受け取る
- 02条件を確認する
- 03必要なら相談する
BRAND RECORD
約3年で、
20店舗へ。
2026年7月作成の加盟資料では20店舗を掲載。2022年11月に表参道店、2025年2月にFC1号店がオープンしました。
- 2026年7月資料
- 20店舗
- 展開実績
- 約3年
- FC展開
- 2025.02開始
店舗数・展開時期は2026年7月作成の加盟資料に基づきます。現在のFC店舗数・継続店舗数を含む詳細は、説明面談時にご確認いただけます。
WHY &A
開業だけでなく、
続ける仕組みまで。
オーナーの役割、本部の支援、判断に必要な条件を分けずに整理します。
施術と経営を分ける
スタッフが施術を担い、オーナーは売上・人員・出店などの経営判断に集中します。
開業前後をつなげる
物件、採用、教育、集客、運営改善を、開業までで終わらせず継続して支援します。
条件まで先に確認する
良い面だけでなく、費用・収益モデル・制度の適用条件を確認してから判断できます。
こんな方が相談しています
- 会社員のまま検討したい
- 美容業界が初めて
- 新しい収益軸を持ちたい
WHY EYEBROW
小さな店舗から始めやすい、
眉毛サロンという選択。
大きな設備を必要とせず、比較的小さな物件でも検討できます。
眉の形を保つため、定期的なメンテナンスにつながる業態です。
サービスを絞り、採用・教育・店舗運営を標準化しやすくします。
市場性や需要は出店地域により異なります。エリア調査と物件判断を行ったうえで出店を検討します。
OWNER MODEL
あなたがすること。
本部が支えること。
オーナーが施術者になるモデルではありません。役割を分けて、店舗を運営します。
OWNER
オーナーの役割
- 経営方針と意思決定
- 売上・費用・人員の確認
- 店長・本部との定期連携
- 次の出店判断
HEAD OFFICE
本部の支援
- エリア・物件選定
- 採用・面接・教育
- 集客媒体・掲載準備
- 開業後の運営改善
店舗体制や役割分担は、勤務状況と出店条件に合わせて個別に設計します。
COST & MODEL
判断に必要な数字を、
条件と一緒に確認する。
資料に掲載された初期費用と既存店舗のモデルを、スマホで比較しやすく整理しました。
INITIAL COST
初期費用の合計目安
約400〜500万円
- 加盟金
- 通常300万円（税抜）
- 物件取得費
- 約50〜130万円
- 内装費
- 0〜20万円
- 設備費
- 60万円〜
- 採用費
- 90万円（税抜）
- 研修・交通宿泊
- 人数・地域により変動
先着10社までの加盟金は200万円（税抜）です。通常加盟金は300万円（税抜）です。物件取得費などを含む合計金額は、出店条件により変動します。
都市部モデル
池袋西口店
1年後・3席・スタッフ3名
- 月商
- 320万円
- 営業利益
- 200.4万円
- ロイヤリティ
- 48万円（税抜）52.8万円（税込）
- オーナー手残り
- 147.6万円
地方モデル
水戸店
1年後・2席・スタッフ2名
- 月商
- 200万円
- 営業利益
- 122.5万円
- ロイヤリティ
- 30万円（税抜）33万円（税込）
- オーナー手残り
- 89.5万円
数字を見るときの注意
上記は加盟資料に掲載されたモデルです。手残りは税込ロイヤリティ（池袋52.8万円／水戸33万円）控除後。人件費・家賃・広告費・その他経費・決済手数料の詳細は個別面談で提示します。利益を保証するものではなく、地域、物件、人材、稼働状況により変動します。
OWNER CASE
会社員を続けながら、
店舗を育てた事例。
CASE 01｜実在オーナー事例
営業職・32歳
- 美容業界未経験
- 副業として1店舗目を開業
- 2店舗目を展開
15か月目月利益215万円
CASE 02
事務職・54歳
- 美容業界未経験
- 会社員を続けて開業
- 1店舗を安定運営
12か月目月利益90万円
加盟資料に掲載された実在オーナーの事例です。「月利益」の定義・費用内訳は説明面談時にご確認いただけます。同様の成果を保証するものではありません。
FULL SUPPORT
開業前から開業後まで、
5つの領域を伴走。
「何から始めるか」を一つずつ整理し、店舗運営へつなげます。
出店
市場調査、エリア・物件選定、内装、契約、開業準備。
採用
求人原稿、媒体選定、応募対応、面接・選考の支援。
教育
技術、接客、カウンセリング、店舗運営の研修。
集客
予約媒体、写真・文章、SNS、Googleマップの準備。
運営
マニュアル、売上確認、定期連携、改善提案。
STORE OPERATION
お客様とスタッフに
選ばれ続ける仕組み。
集客だけでなく、再来店と人材定着までを店舗運営の一部として整えます。
CUSTOMER
集客・再来店
- 予約媒体の初期設計
- 写真・紹介文の改善
- カウンセリングと再来店導線
- 運用結果を見た改善
STAFF
採用・定着
- 求める人物像の整理
- 技術・接客研修
- 評価とコミュニケーション
- 店舗文化づくり
集客数、再来店率、採用人数を保証するものではありません。店舗ごとの結果を確認しながら改善します。
RISK SUPPORT
挑戦前に、制度の条件まで
確認しておく。
制度の概要を確認し、詳細は説明面談でご案内します。
01
黒字化まで
ロイヤリティ0%
黒字化後は、税抜売上に対して15%のロイヤリティを適用します。
黒字化の定義、判定時点、適用開始時期の詳細は、説明面談時にご確認いただけます。02
12か月連続赤字時の
店舗買取制度
オープンから単月赤字が12か月連続した場合、加盟時の加盟金相当額で本部が買い取る制度です。
制度の詳細は、説明面談時にご確認いただけます。OPENING FLOW
問い合わせから、
開業まで。
最初の3ステップで条件を確認し、納得してから開業準備へ進みます。条件が整った場合の資料上の目安は約2か月です。
検討・確認01—03
開業準備04—08
- 01LINE資料請求
加盟資料を受け取り、全体像を確認。
- 02個別説明
働き方、資金、希望エリアを相談。
- 03条件・契約確認
費用、制度、役割、契約内容を確認。
- 04事業計画
資金計画と開業スケジュールを設計。
- 05エリア・物件選定
市場と条件を見ながら候補を決定。
- 06採用・研修
スタッフ採用と開業前研修を実施。
- 07店舗・集客準備
内装、備品、予約媒体を整備。
- 08オープン
営業開始後も本部が運営を伴走。
開業時期は物件、採用、研修、契約手続き等の状況により変動します。
MESSAGE
誰でも加盟できればよい、
とは考えていません。
オーナー、スタッフ、お客様、本部が感謝し合い、長く続く店舗をつくること。その考えに共感し、本気で店舗を育てたい方と、一人ひとり向き合いたいと考えています。
まずは数字と条件を確認し、ご自身に合う事業かを判断してください。
FAQ
加盟前によくある質問。
美容業界
相談可能です。オーナー自身が施術者として現場に立つことを前提にせず、本部が採用、教育、集客、運営を支援します。
会社員のまま
副業オーナーとして始めた事例があります。実際に必要な時間や役割は、店舗体制と勤務状況に合わせて個別に確認します。
初期費用は
加盟資料の合計目安は約400〜500万円です。物件、採用人数、研修場所などにより変動します。
自己資金が
資料には融資・リースを利用するシミュレーションがあります。融資には審査があり、利用可否や条件を保証するものではありません。
売上や利益は
保証されません。掲載する利益は既存店舗の事例またはシミュレーションで、出店地域、物件、人材、運営状況などにより変動します。
ロイヤリティ0%は
黒字化後は、税抜売上に対して15%のロイヤリティを適用します。黒字化の定義、判定時点、適用開始時期の詳細は、説明面談時にご確認いただけます。
経費内訳を
公開ページでは加盟資料に記載された合計と手残りを掲載しています。人件費、家賃、広告費などは店舗条件で変わるため、個別面談で前提と明細をご案内します。
店舗買取制度には
制度の詳細は、説明面談時にご確認いただけます。
START WITH THE FACTS
まずは、判断材料を
受け取ってください。
初期費用、収益モデル、本部支援、制度条件を確認してから、加盟するかどうかを検討できます。
- 加盟資料
- 収益シミュレーション
- 個別相談
資料請求・相談は無料です。売上や利益を保証するものではありません。
- 01資料受取
- 02条件確認
- 03必要なら相談